市人社局以“千名干部进千企”活动为契机，深入企业走访调查用工需求，在企业招工、人才引进方面下功夫，为企业出谋划策，着力搞好用工服务。

云上宜都讯（融媒记者  朱敏  实习生  张欣宇  通讯员  石燕平）8月6日一大早，在市人社局举办的友源实业有限公司专场招聘会上，二三十个有就业意向的工人正在填写资料，了解企业情况。这是该公司今年的第三场专场招聘会，加上其他三场大型综合招聘会，仅今年上半年，与该公司达成就业意向的已达100人。

“这几年公司能正常生产经营，多亏人社局帮助我们解决了用工难题”，友源实业有限公司负责人说。

紧盯当前，着眼长远。2020年，友源实业有限公司要搬迁至宜都化工园区，届时不仅要扩大企业规模，而且要开发新产品，储备人才成了公司的当务之急。

友源实业有限公司行政副总经理段红国说：“目前企业的用工人数是200多人，但是我们搬迁之后，第一期要300多人，三期建设完成后用工人数要达到700多人，关于后期的用人情况，怎么来招聘、怎么来稳定人工人数已经和人社局取得联系，人社局也跟我们纳入了后期用工的一些政策、一些方法，都已经跟我们做了很多的调配。”

“我们人社局通过“村村响”广播、微信平台广泛宣传招聘信息，将招聘会开到农村劳动者家门口，鼓励农民工返乡在宜都就地就近就业。”市公共就业和人才服务中心副主任张发喜说道。

近年来，市人社局积极开展多种形式招聘会，为企业和求职者搭建平台。仅今年1-7月，就举办了春风行动、民营企业招聘周等各类招聘会105场，76家大中型企业参加招聘会，累计提供化工、机械、电子等就业岗位10000个，达成就业意向7000人，基本满足了企业用工需求。

目前用工缺口仅为1000个，同比下降20%；高校毕业生在宜就业2010人，同比增长18%；城镇登记失业率1.57%，为历年最低。

市公共就业和人才服务中心副主任张发喜说：“保障企业用工是人社部门的责任，接下来，我们将按照宜昌市《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》精神，加大稳岗支持力度，优化企业用工环境，加强小微企业贷款扶持，广泛开展职业培训，吸引大学生来宜都就业，共同促进我市企业健康稳定发展。”

（编辑：刘娟  审核：黄金波）