湖北宜都网（通讯员 郑芳春）8月30日，国务院医改办公布公立医院综合改革示范县名单。宜都作为湖北省唯一上榜的县（市、区），被确立为公立医院综合改革第二批国家级示范县，入围全国30个公立医院综合改革国家级示范县之一。

　　宜都市县级公立医院综合改革在现代医院管理体制方面取得突破，设立了总会计师和专职纪委书记、同时大幅增加财政投入、优化医疗卫生资源布局、乡村卫生服务一体化管理上取得了一定的成效。

　　财政投入大幅增加，医院发展“有保障”。宜都市财政采用“核定收支、综合算账、绩效考核、分类补贴”的办法，年初预算安排乡镇卫生院经常性补助3308万元、市直公立医院经常性补助1638万元。2017年8月，市财政根据乡镇卫生院和市直公立医院社保缴费增支情况，追加经常性补助1200万元，并同步将该项补助纳入了以后年度财政预算基数。同时，根据我市医疗单位项目建设情况，追加项目资金拨款8460万元。

　　优化卫生资源布局，就医环境“有变化”。 宜都市连续三年县域内就诊率达到90%以上，为了更好的改善患者就医环境， 2015年以来，市政府多次召开专题办公会议研究公立医院项目建设，确定了市一医院业务综合楼建设工程，投资预算1.18亿元，建筑面积30175平方米；市妇幼保健院整体迁建项目，投资预算1.6亿元，建筑面积52078平方米；市中医医院综合业务楼扩建工程，投资预算7100万元，建筑面积17000平方米；陆城街办社区卫生服务中心启动整体迁建，拟打造一流的社区卫生服务中心，投资预算2300万元，建筑面积7100平方米；姚家店镇卫生院整体搬迁项目投资预算1300万元，建筑面积4500平方米。目前五个项目均已动工。

　　建立村医退出机制，逐步实现“一村一名大学生村医”，服务能力“有提升”。市人民政府印发了《宜都市到龄离岗乡村医生生活补助发放实施方案》 ，补助标准为在村卫生室累计执业满10-15年的（含10年），每年补助1300元；15-20年的（含15年），每年补助1500元；20年及以上的，每年补助2100元，并根据全市经济增长水平适时调整。积极稳妥的解决了全市到龄离岗乡村医生生活困难问题。同时依托大专院校采取“订单式”委托培养村医，连续四年招收92名应届高中毕业生，财政对每人每年资助学费和生活费10000元，毕业后充实到乡村医生队伍。2014级招录的14名“大学生村医”已毕业，作为乡镇卫生院的聘用人员均安排到村卫生室就业。

　　宜都医改工作得到国务院医改办的充分肯定，既是鼓励，也是激励，接下来，我市将不负众望、砥砺前行，真抓实干，将深化医药卫生体制改革进行到底，为全国医改提供可推广可复制的“宜都模式”。