云上宜都讯（通讯员 白巧云）线上就业服务、返岗直通、稳岗返还、帮困脱贫……面对新冠肺炎，市人社局在全力以赴抓好疫情防控的同时，坚持把“稳就业”摆在更加突出的位置，多措并举打好”组合拳“，筑牢民生保障根基，有效缓解了我市企业用工需求和百姓就业压力。
保障用工 线上线下齐发力
春节前夕，疫情肆虐，为保障人民群众的生命安全，市人社局紧急取消筹备一个多月的“春风行动·就业在宜都”多场现场招聘会，并火速与宜都乐活合作，于1月28日开通了网络招聘会。两个月的时间，线上累计收到求职简历7000余份，其中3500人达成就业意向。
3月，在企业复工复产的关键时期，为优先保障本市重点企业用工需求，市人社局在前期摸底调查，了解企业生产用工需求的基础上，还积极组织现场面试，并严格按照扫码、登记、测体温的流程，为东阳光集团、兴发集团、楚星化工等大型企业组织专场招聘会15场，累计输送技术人才、普工达2000余人。
无缝对接 返岗复工“点对点”
为解决滞留我市的两千余名农民工赴外省返岗复工问题，市人社局通过多种渠道进行信息摸排、登记，组建了由18名人社干部组成的“点对点”包车服务工作专班，集中力量服务滞留宜都人员返岗复工。
截至目前，共组织“点对点”、“一站式”专车输送145车2750位外省滞宜人员及宜都外出务工人员前往上海、深圳、东莞、成都、苏州、南京、西安等地复工。
降本减负 护企稳岗渡难关
为帮助企业渡过疫情难关，2月中旬，市人社局火速启动失业保险稳岗护航行动，加班加点进行疫情防控期间稳岗返还政策宣传和解释。截至三月底，共为509家企业发放稳岗返还金786.53万元，稳定岗位3.07万个。
接下来，市人社局还将进一步加大返还力度，对裁员（减员）率不高于5.5%的企业，按企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%予以返还；对裁员（减员）率高于5.5%的企业，按70%予以返还；对参保职工500人（含）以下的企业，直接按100%予以返还。
“五个一批” 托起贫困群众就业梦
为做好疫情期间贫困人员就业工作，市人社局启动“就业一人稳定一家”专项行动，将8000个岗位招聘信息发送到各乡镇，有针对性地为贫困人员提供工作机会。
同时，还通过微信平台、村村响广播、宣传单等多种方式宣传贫困人员就业创业政策，并研究拟定了就业扶贫“1加3”四个文件，打好政策帮扶组合拳，采取“劳务输出一批、1+1帮扶一批、项目吸纳一批、兜底安置一批、政策促进一批”的方式助力贫困劳动力就业。
为确保政策落实，市人社局还成立了由一名局班子成员任组长、九名人社干部为成员的六个就业小分队，并将四月定为就业扶贫落细月，所有小分队下沉乡镇、入户走访，确保对贫困劳动力“摸清一万一、宣传不漏一、促进一帮一、兜底不掉一”。
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