宜都融媒讯（通讯员 来梦娟）今年以来，宜都市委编办紧紧围绕全市中心大局，聚焦“优化机构编制资源配置”主线，大兴调查研究之风，做好基础性研究工作，以高质量调查研究成果推动新时代机构编制工作高质量发展。

谋篇布局，注重“精选题”。制定《宜都市委编办2023年调查研究工作方案》，组建以编办主任带头、编办干部全员参与的调研工作机制，推动调研工作常态化、长效化，确保调研工作顺利开展。立足工作实际和特色优势，精选调研课题和内容，紧紧围绕“机构编制执行情况和使用效益评估、优化编制资源配置助推教育高质量发展、完善长江和清江流域综合治理管理体制和运行机制、乡镇管理体制改革、公立医院人员总量管理、高层次人才引进、新一轮党和国家机构改革”等内容深入研究思考，围绕选题有序开展机构编制调查研究工作。

强基提能，注重“优作风”。大力弘扬“三抓四精五化”工作作风，积极落实理论学习中心组和“三会一课”学习制度，扎实推进“编学编讲”“编学编干”“悦读悦美”学习活动，紧紧围绕机构编制工作业务、政策法规、国情市情、信息写作等方面内容常态化开展专题学习培训，并指派专人做好机构编制调研业务指导工作，帮助全办干部学习调研知识，培养调研意识，进一步吃透上情、把握实情、掌握外情，力争成为机构编制调查研究领域的行家里手。坚持边学习、边调研、边总结、边提升，调研前后多次组织召开专题工作会议深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述、优秀调研文章以及其他县市区优秀调研做法和经验，探讨解决调研中遇到的重点难点堵点问题，不断优化调研工作作风，提升调研工作能力。

把舵定向，注重“沉一线”。立足市委、市政府中心工作、重点工作，找准找实机构编制调研工作的切入点、着力点和结合点，做到目标明确、心中有数，同时提高站位，精准发力。为做实做强机构编制调查研究工作，坚持问需于民、问计于民，积极践行一线工作法，围绕机构编制重点领域体制机制改革、机构编制创新管理、编制资源优化配置等内容，有重点、分批次、针对性深入相关重点部门单位、乡镇（街道）开展调研工作。实地调研中，综合运用问卷调查、个别座谈、资料查阅等方式，详尽掌握部门“三定”规定执行、职责履行、机构设置、人员配备、编制使用效益、日常工作开展等“第一手”机构编制工作资料。今年以来，市委编办通过综合调研、专项调研，深入部门单位指导服务10余次，调研足迹实现了全市10个乡镇（街道）全覆盖，累计制发调查问卷100余份，实地座谈200余人，收集意见建议百余条，调研的广度和深度进一步提升，为宜都“挺进全国千亿五十强，争创全国文明典范城”、建设共富共美现代化新宜都提供坚强的体制机制和机构编制保障。

务实重干，注重“解难题”。充分发挥机构编制部门参谋助手作用，坚持反复调查、反复研究、反复论证，着力问需求、商对策、解难题，集中攻破一批制约机构编制事业高质量发展的重难点问题。同时加强对调研具体问题、具体情况的研究分析，及时形成一份份问题准确、数据详实、对策合理的调研报告，为市委和市委编委决策提供参考依据。今年以来，我办已形成《宜都市委编办“四点用力”有序推进机构编制执行情况和使用效益评估工作》《宜都市多措并举破解教师编制瓶颈问题》等多篇调研信息。同时，注重用好机构编制调研成果“指挥棒”，经编办充分研究论证，将调研成果转化为机构编制动态调整、编制资源优化配置的办法举措和制度机制，做实做细调研“后半篇文章”，不断提升新时代机构编制工作质量和水平。

（责编：向姝  李华 审核：党艳秋）