宜都融媒讯（通讯员 高红艳）“感谢党组织的关心和信任，受处分以来，我一直在反省悔悟。处分对我来说是惩戒，但同时也是新的起点。今后我将更加努力工作，弥补工作上的过失。”这是宜都高新区某国企一名受处分党员干部在接受回访教育时发自内心的感慨。

近日，宜都高新区纪检监察工委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重的执纪理念，按照惩前毖后、治病救人的原则，深入开展对受处分人员的教育管理，帮助“掉队干部”重整行装再出发，推动案件查办的纪法效果、社会效果有机统一。做到回访前进行全面了解“精准画像”、科学制定个性化回访教育方案，回访时做好心理疏导和纪法教育，回访后认真填写《回访教育工作情况记录表》，建立“一人一档”。

截至目前，宜都高新区纪检监察工委已对2020年以来受到党纪政务处分或容错纠错的6名党员干部开展“一对一”的回访教育，收到了较好效果。

“对曾经犯错的党员干部，我们不能一处了之、一问了事，要切实做好监督执纪的‘后半篇文章’，让受处分的人员既认识到党规党纪的刚性，又能感受到党组织关怀的温度，重拾干事创业信心，变‘有错’为‘有为’。”宜都高新区纪检监察工委负责人表示。

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