云上宜都讯（通讯员 王楷）今年以来，为进一步抓实信访维稳工作，姚家店镇对“党组织+村委会+新乡贤+网格员”四位一体的基层治理体系进行再细化、再完善、再提升，积极探索实践“四访”工作法。

领导班子下访约访。领导班子按照职责分工，实行条块结合、线片结合，形成领导干部既分工负责，又相互协作抓信访维稳，既具体负责分管工作领域涉及的信访维稳案件，同时参与挂点村矛盾纠纷的综合调处的工作局面。落实领导班子信访接待日制度，每周固定时间由班子成员到信访大厅接访，现场接待来访人员，化解矛盾纠纷；联村领导班子成员定期到村约见重要信访人，主动沟通政策、及时掌握动态；特别是征地拆迁任务重、矛盾纠纷突出的村强调“关口向前”，联村干部、信访干部、管片民警、司法干部提前联动介入，掌握信息情况，对矛盾纠纷进行“精准把脉”排查预判，积极引入第三方力量编制社会稳定风险评估，努力将矛盾消灭在萌芽状态。

机关镇直联合接访。固定安排两名懂政策、工作经验丰富的人员实行镇接访大厅长期坐班接访，同时建立机关干部参与接访，镇直单位联动接访，青年干部跟班接访常态化机制。如，涉及土地权属纠纷，土调委参与接访，涉及邻里纠纷、家庭矛盾，司法所参与接访，涉及占地建房，国土、住建联合接访，通过联合接访，让涉及的相关干部和单位能够提前掌握信息，专业解释政策，为矛盾纠纷的化解奠定良好的基础。

村组干部全力化访。全面落实村级组织信访维稳直接责任，力争矛盾纠纷“月接月清”。坚持周排查制度，利用好每周村组干部会，无缝排查矛盾纠纷、掌握矛盾纠纷；坚持“一线化访”，村书记“既挂帅，又出征”，发生矛盾纠纷，第一时间第一视角进行现场调查调解，交办信访件亲自参与、安排专人调查处理；同时，利用好党员会、代表会、屋场会等多种载体，发挥村民自治作用，让老党员、能人、德高望重者参与矛盾纠纷调处，化解矛盾纠纷，力求达到“调解一个，化解一片”实效。

专班督查暗访。围绕信访维稳责任落实情况，镇履职尽责专班每季度开展一次信访维稳专项督查，针对包保责任落实情况、矛盾纠纷化解情况、信访案件办理情况查责任、查措施、查实效，督查情况及时在全镇进行通报，纳入季度年度考核，督促各单位进一步增强做好信访维稳工作的责任感，紧迫感，压实主体责任，落实包保责任。

今年以来，姚家店镇积极探索“四访”工作法，持续推动 “积案清零”专项行动，共受理信访件129件，其中自办42件，上级来访办理8件，来信9件，网上办件70件，已结案129件，办结率100%。

（责编：党艳秋）